打造学习型组织 共同缔造聚合力,打造学习型组织。 为了进一步提高公司员工综合素质和专业技能,强化岗位适应能力,促进工作技能的全面提升,营造“立足岗位、学业务、钻业务”的浓厚氛围,汇兴智造全面展开“周学习、周培训”计划,培训内容由各部门准备,培训对象按时参加,记学分制。近日,汇兴智造集团总部在一个月里连续开展三场系列主题培训活动。 钟董事长强调:大家一定要珍惜难得的学习机会,静下心来、专心致志,努力做到学思用贯通、知信行统一,确保学有所成、学有所获,切实把学习成果转化为做好本职工作、促进事业发展的实际成效。此次“强学习型组织建设”是为每一位员工搭建成长平台、助力干事创业的重要举措,也是进一步强化人才力量、提升组织核心竞争力的有力抓手。 重视教育培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,真正把企业建成学习型组织、学习型企业,通过提高企业凝聚力、向心力和核心竞争力,最终实现企业与员工“双赢”。未来汇兴智造将继续坚持培训及学习,不断总结培训经验,制定符合公司发展方向和要求的年度培训计划,采取符合公司实际的培训方式,坚持不懈地优化员工培训,为公司战略目标的实现提供有力的人才保证。 关于学习力,汇兴金句学习共勉:
①打造学习型的组织,一个组织盘活资产,首先要盘活人。
②一个人的学历资历代表过去,一个人的能力实力代表现在,唯有学习力,真正代表将来。
③爱学习的人差不到哪里去,不爱学习的人好不到哪里去。
④不管70/80/90什么后,努力学习不落后!…...
商务礼仪与职业形象 讲师:郭总 明礼重仪,修身笃行。此次主讲人供应链中心负责人郭总,对职场礼仪培训管理储备着丰富的专业知识,通过丰富的案列分享,为全体参训员工先后开展了两堂内涵丰富的培训课。 培训开始,郭总对礼仪的概念、原则和重要性做了重点解读。他强调,职场礼仪反映着一个人的涵养和素质,更是一种尊重他人、尊重职场的方式。课程内容由浅入深、从理论到实践,用案例来解释、用互动来巩固,围绕理论基础、商务礼仪、职业形象、形体礼仪等多个方面展开严谨细致的讲解和分享,进一步增强学员对职场礼仪与形象知识的理解和运用。 “人无礼则不生,事无礼则不成”,职场礼仪体现在细节中。 培训后进行商务礼仪考试
合同常见风险与应收账款催收技巧 讲师:李总 管好钱袋子!为有效提高公司各部门风险防控能力,提升员工应收账款追收技巧,法务部李总开展了《合同常见风险及应收账款催收技巧》专题培训,公司总部各部门负责人、财务、业务人员参加培训。 本次培训内容务实,具有针对性,受训员工表示有较大收获,以学践行,将理论知识运用到实际工作中。未来,法务与风险管理部将围绕公司发展战略目标,持续赋能总部各部门,做到风控与发展并重、服务与管控并行,坚守底线思维,强化风险意识,加强预期管理,防范化解各种重大风险,助力公司高质量发展。
商业秘密保护培训 讲师:蒋经理 筑牢商业秘密保护的“防火墙”!为提高同事们保护公司创新成果、保守商业秘密的意识,公司知识产权部蒋经理为总部经营管理团队带来一场关于企业《商业秘密保护》的专题培训。 她从商业秘密的含义、特点、类型等法律条款开始,到商业秘密侵权的法律责任,通过常见商业秘密泄漏的案例剖析,真实案例与法律条款相结合的详细解读,加深同事们对商业秘密的理解,及侵权的法律责任的认知。 商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息,受到法律的保护。商业秘密能为公司带来重要的商业价值和竞争优势,是公司运营中不可或缺的重要资产,是公司高质量发展的不竭动力。因此,加强商业秘密保护是维持公司核心竞争力和长期发展的重要举措。
上图系三届培训班历史合照及分子公司培训留影
公司发展,个人才能得到发展。尽管您加入汇兴的初衷各不相同,但是我们目标是一致的,那就是和公司一起发展!
在前行的过程中,我们会遇到各种困难,各种挑战!也有各种机遇,各种发展!
需要汇兴人务实求真,练好内功,以应对外部环境的各种挑战!
做好自己的本职工作,就是对公司最大的贡献,以主人翁的精神,一同走向下一个辉煌!