2017年即将过去，2018年即将来临。在这辞旧迎新的交替时刻，汇兴智造于12月29日在汇兴学校召开员工大会暨2017年终总结大会，盘点成果、总结经验，与2017年挥手告别。告别，是为了更好的遇见。汇兴智造期望在2018年遇见更美的自己。

公司的建设离不开人，而人的建设离不开企业文化。具有汇兴特色的企业文化一直是汇兴人的骄傲，她是汇兴人共同理想、价值观的凝聚。大会的第一个议程就是汇兴智造企业文化的展示。汇兴智造全体员工起立，整肃衣冠，对汇兴人倍加推崇的“三道文化”（孝道、商道、人道）郑重地鞠躬，激情高呼企业愿景“成为全球领先的整厂自动化系统解决方案提供商”， 庄严宣誓企业使命“做受尊敬的好人、造受尊敬的产品、办受尊敬的企业、建受尊敬的平台”。

月度大会开始

汇兴智造历经17年风雨的洗涤，更是活力四射、朝气蓬勃，这离不开人才的引进、新鲜血液的注入。会议开启第二个议程——新员工入职欢迎仪式。新员工代表发表了感想：汇兴智造是一个温暖的大家庭，汇兴人所从事的事业有广阔的发展前景，公司领导大胆睿智、有战略眼光，公司员工团结勤奋、干得热火朝天。汇兴智造有伟大的梦想，汇兴人有崇高的追求，两者结合，必将创造奇迹！

新员工入职仪式

为了增强企业凝聚力，表彰先进，树立楷模，激励员工奋发上进，实现持续有效的激励机制和企业良好传统。会议发起第三个议程——表彰仪式，对2017年在工作中表现突出的团队和个人给予表彰。“获奖评语”送给每一个获奖团队和个人，感人肺腑，催人深省。红艳艳的荣誉证书和红包送给每一个获奖团队和个人，引以为傲，催人奋进。“最佳劳模奖”得主彭福生代表获奖团队和个人向公司领导、同事表达了谢意，同时也表达了对未来的期望和继续努力的决心。

表彰奖励

璞玉有瑕，有先进，就有落后，有表扬，就有惩戒。没有规矩，不成方圆，所以大会的第四个议程对公司管理制度做了进一步宣讲和引导。人事经理袁侃结合实际案列，谆谆告诫全体员工遵守法律、行政法规、公司制度，不要以身试法、以身犯险。并发起第五个会议议程，倡议汇兴智造全体员工签订《防火、防盗安全协议书》，各部门负责人率先上台在协议书上签字，用实际行动表决心。 

签署《防火、防盗安全协议书》

汇兴智造副总经理辛曼玉以一句“2017，您幸福吗？”开启大会的第六项议程，作2017年年度工作报告。辛副总说：“在2017年，汇兴智造实现了16年来都没有实现的销售业绩；成立了研究院、技术研究中心等研发机构，公司的研发能力得到提高；调整了产品结构，拓展了行业范围，并且守护住了传统行业，夯实了业绩；实现了配件事业的业绩倍增，取得喜人成绩；加强了人力资源建设，老员工在进步，能力在提升，而高学历、高层次员工的加盟，让汇兴智造如虎添翼。这一年，虽然我们经历了困难、挫折，但取得的成绩是骄人的。汇兴智造在往前走，往上走，我们在上坡的过程中，会气喘，会腿酸，很累，但当我们爬上山顶的时候，那种‘会当凌绝顶，一览众山小’的豪情和喜悦却是无法比拟的。所以，如果有人问：2017，您幸福吗？我会回答：我很幸福！” 

汇兴智造上市办辛主任发言

大会的最后一个议程是汇兴智造钟辉董事长作会议总结及2018年工作展望。钟辉董事长说道：“我们报喜不藏忧，变化不变心。2017年，汇兴智造喜事不断：入选东莞市倍增计划试点企业；成立东莞市院士工作站；进入新三板创新层；获批了35亩企业用地；市重大项目补助落实；德国子公司建立；在国际科技合作周活动中，承办的德国馆和论坛万众瞩目，省长、各部级领导、院士大加赞赏；申报了广东省成长型企业；战略性新兴产业骨干（培育）企业评审通过；银行授信额度增大；知识产权贯标；业绩倍增，纳税1000多万，成为大岭山镇纳税大户。虽然我们取得了好的成绩，获得了好的声誉，但我们不能藏忧，人才建设的加强；管理制度的完善；销售业绩的增长；订单的消化；收款流程的优化；各部门沟通协调的加强等等，我们还有很多问题需要解决。‘苟日新，日日新，又日新’，生活从不眷顾因循守旧、满足现状者。我们要变化，有了变化，才有进步。我们的车间变得更规范，办公区域变得更漂亮；供应商变得更优质；我们提供给客户的产品和服务变得更丰富；客户群体变得更高端。但是不管怎么变，任尔东西南北风，在即将到来的2018年，我们仍然坚守初心，牢记使命，砥砺前行。” 

汇兴智造鈡董发言

“为梦想冲刺，我是汇兴智造的一名忠诚战士，杀！杀！杀！”，震天喊声响彻会场，汇兴人杀掉困惑，杀掉不妥，杀掉阻碍，挺胸抬头，勇往直前。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”，2017已不可追，2018正等着汇兴智造再创佳绩。

全体员工一起为自己鼓劲